Дизайнеры и Дома моды

В мебельный холдинг приглашается ведущий дизайнер интерьеров.

Требования: возраст от 35 до 45 лет, архитектурное или техническое образование, опыт работы от 3-х лет, знание графических программ (AutoCAD, Photoshop и т.д.), опыт работы с рекламной продукцией (полиграфия).

Обязанности: разработка дизайн-проектов салонов и экспозиций кухонь, участие в реконструкции экспозиций, развитие фирменного стиля.

Приглашается руководитель отдела дизайна и проектирования.

Требования: возраст от 30 до 45 лет, высшее образование (архитектурное, дизайнерское, конструкторское), знание мебельного рынка и производства, опыт проектирования и оформления помещений, опыт самостоятельной работы с заказчиком, знание программ AutoCad, 3D-Max и т.д., умение рисовать от руки, опыт прорисовки нестандартных изделий и расстановки мебели, наличие портфолио, ответственность, хорошие организаторские способности, умение работать в команде.

Архитектурно-строительная компания «Диприс» приглашает руководителя дизайн-студии (оформление интерьеров жилых помещений).

Требования: возраст от 25 до 45 лет, высшее архитектурное образование, желательно МАРХИ, Строгановка, опыт работы архитектором-дизайнером от 5 лет, умение руководить коллективом (желателен опыт), умение общаться с заказчиками и подрядчиками, наличие портфолио, уверенное знание 3D-Max, AutoСAD или ArchiСAD, Photoshop, знание проектной документации и СНиП, знание отелочных материалов, рынка аксессуаров и оборудования для жилых помещений, мебели, знание технологии согласования перепланировок.

В компанию (одежда, белье) требуется дизайнер мужской одежды.

Требования: возраст от 23 до 40 лет, высшее образование (специальность «дизайнер одежды», «технолог»), отличное знание графических программ, опыт работы от 1 года с мужским ассортиментом, опыт работы в странах Юго-Восточной Азии, наличие портфолио обязательно.

Обязанности: выбор и отработка моделей, ведение коллекции на базе производителей (отработка технологии, размеров, финишных отработок), разработка документации на модели, отслеживание качества готовой продукции.

Крупная стабильная компания в связи с расширением штата приглашает на постоянную работу главного дизайнера направления.

Требования: возраст от 25 до 45 лет, высшее образование, опыт работы в легкой промышленности, желательно с женской одеждой от 3-х лет, уверенный пользователь графических редакторов Illustrator, Photoshop, Corel Draw, знание английского языка приветствуется, готовность к командировкам (Европа).

Приглашается дизайнер обуви в крупную торгово-производственную компанию.

Требования: возраст от 21 до 45 лет, опыт работы от 1 года.

Обязанности: создание коллекции, разработка эскизов. Условия: заработная плата $2000, бонусы, социальный пакет, командировки в Китай.

Контактное лицо: Елена Косоурова. Тел.: (495) 740 2687, 730 7487, добавочный 163, факс: 730 7485. E-Mail: kosourova2005@mail.ru

В журнале «Ателье» № 06/2007 вас ждут самые последние новости высокой моды, уникальная методика конструирования по универсальной системе «М. Мюллер и сын», профессиональные советы по планированию в швейном бизнесе, вы узнаете об особенностях построения одежды покроя реглан и секреты изготовления перчаток, найдете полезные сведения из истории детского костюма и многое-многое другое. Основные темы июньского номера: эволюция кроя история детского костюма, крупные цепи – хит сезона, одежда покроя реглан, м. Мюллер и сын: юбка для верховой езды, как сшить перчатки, конкурс секрет фирмы, Неделя высокой моды в Париже.

Журнал International Textiles (Интернэшнл Текстайлз) – ведущее мировое издание в области текстильных новинок, стайлинга коллекций, дизайна интерьеров. Вас ждут более 100 страниц актуальной, богато иллюстрированной информации, необходимой настоящему профессионалу модной индустрии. Журнал International Textiles оказывает профессиональную поддержку Неделе моды в Москве (Гостиный Двор), Russian Fashion Week, Международному фестивалю моды «Бархатные сезоны в Сочи». Главная тема номера – ткани весна-лето 2008.

This image was uploaded with the post International Textiles № 3 (26) июнь-июль 2007.