Магазины

ЗАО «Линрет» требуется директор магазина женского белья марки Oblicie.

Требования: женщина, возраст от 27 до 43 лет, высшее образование, опыт работы на должности директора (управляющего, администратора) магазина или старшего продавца от 1 года в розничной торговле (нижнее белье, одежда, обувь, косметика), желателен опыт открытия магазина, навыки работы с компьютером (Word, Excel, Internet), знание основных законов и нормативных документов в области розничной торговли, знание бухгалтерской документации и отчетности (касса).

Компании по производству и продаже верхнего мужского трикотажа, шапок и шарфов требуется начальник отдела мерчендайзинга.

Требования: возраст от 23 до 45 лет, опыт работы в качестве менеджера по продажам сетевого супермаркета от 2 лет в торговых подразделениях (прямые продажи) компаний FMCG (в том числе одежда, обувь, парфюмерия, канцелярские товары, бытовая химия и пр.), знание современных технологий продаж.

В магазин модной детской одежды и обуви требуется управляющий (директор).

Требования: возраст от 30 до 45 лет, высшее образование, опыт работы в аналогичной должности в магазинах высокого уровня от 2 лет‚ прописка Москва или МО‚ знание рынка одежды и обуви класса люкс и требований‚ предъявляемых к сотрудникам магазинов такого уровня, лидерские качества‚ организаторские способности.

Группе компаний по продаже элитных товаров требуется директор нового магазина.

Требования: женщина, возраст от 27 до 45 лет, высшее образование, опыт работы на должности директора (управляющего администратора) магазина, салона от 1 года в сегменте luxury, желателен опыт открытия магазина/салона, презентабельная внешность, знание программ Word, Excel, Internet, знание основных законов и нормативных документов в области розничной торговли, знание бухгалтерской документации и отчетности (касса).

Московской компании «Три Толстяка» (магазин одежды больших размеров) требуется байер.

Требования: возраст от 25 до 38 лет, высшее образование, опыт работы 1-3 года в сфере одежды, свободное владение английским Языком, опытный пользователь ПК.

Обязанности: формирование оптимального бюджета закупок на сезон, размещение заказов у поставщиков и контроль их выполнения, занесение информации по товару в базу данных, отслеживание качества поставляемого товара, информационное взаимодействие с поставщиками, ценообразование на новую коллекцию, корректировка цен внутри сезона, контроль своевременных поступлений в магазины новых коллекций текущего сезона, управление товарными массами при подготовке и проведении распродажи, отслеживание деятельности конкурентов, командировки за границу, закупка товара.

Крупной компании (сеть магазинов одежды) требуется управляющий магазином.

Требования: возраст от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, знание рынка одежды.

Обязанности: организация, контроль работы магазина, разработка, внедрение предложений по увеличению объемов продаж, участие в отборе и заказе коллекций, мониторинг рынка, отчетность.

В известную компанию по розничной торговле женской и мужской стильной одеждой требуется байер.

Требования: возраст от 28 до 45 лет, опыт работы от 2 лет в аналогичной должности, немецкий или английский на разговорном уровне, опыт работы с одеждой класса люкс, опыт формирования коллекции, опыт закупок товаров за рубежом (на Западе).

Торговой компании требуется руководитель отдела мерчендайзинга.

Требования: возраст от 22 лет, образование высшее, опыт работы от 2 лет по специальности в розничной сети магазинов одежды на позиции мерчендайзер/руководитель отдела мерчендайзинга (строго!), знание ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, желательно графические программы).

В 1995 году найти стильную качественную вещь было практически невозможно даже женщине не в «интересном» положении, а сегмент одежды для будущих мам и вовсе ограничивался кондовыми бандажами и бесформенными робами. «Когда мы зашли в магазин для беременных в Германии, то были поражены широтой выбора моделей и их качеством и сразу подумали: почему этого нет в России? – вспоминает Софья Светлосанова, одна из учредительниц сети салонов “Кенгуру”. – Хорошо бы сделать что-нибудь подобное. На тот момент у нас был свой бизнес – дистрибуция немецкой косметики и бытовой химии. Деньги на открытие нового проекта имелись, и мы решили попробовать».