Вакансии работодателей индустрии моды

В успешно развивающуюся производственную компанию, работающую в области текстиля и одежды, требуется начальник производства.

Требования: мужчина, возраст от 30 до 50 лет, высшее образование (желательно техническое), опыт работы не менее 5 лет, наличие водительских прав категории В.

Обязанности: организация, развитие и контроль работы производства.

Сети магазинов итальянского белья и колготок «Стильпарк» требуется управляющий магазином. Требования: женщина, возраст от 25 до 40 лет, гражданство РФ, регистрация М/МО, опыт работы в розничной сети в должности директора/управляющего магазином от 2 лет, знание 1С, знание ККМ.

Условия: график работы 5/2, 9.30-21.00, оклад 28 000 руб. (после уплаты налогов) + % (премия от плана) + оплата проезда + скидки на товар, оформление согласно Трудовому законодательству РФ, социальный пакет, местонахождение – центр Москвы.

ЗАО «Линрет» требуется директор магазина женского белья марки Oblicie.

Требования: женщина, возраст от 27 до 43 лет, высшее образование, опыт работы на должности директора (управляющего, администратора) магазина или старшего продавца от 1 года в розничной торговле (нижнее белье, одежда, обувь, косметика), желателен опыт открытия магазина, навыки работы с компьютером (Word, Excel, Internet), знание основных законов и нормативных документов в области розничной торговли, знание бухгалтерской документации и отчетности (касса).

Компании по производству и продаже верхнего мужского трикотажа, шапок и шарфов требуется начальник отдела мерчендайзинга.

Требования: возраст от 23 до 45 лет, опыт работы в качестве менеджера по продажам сетевого супермаркета от 2 лет в торговых подразделениях (прямые продажи) компаний FMCG (в том числе одежда, обувь, парфюмерия, канцелярские товары, бытовая химия и пр.), знание современных технологий продаж.

В магазин модной детской одежды и обуви требуется управляющий (директор).

Требования: возраст от 30 до 45 лет, высшее образование, опыт работы в аналогичной должности в магазинах высокого уровня от 2 лет‚ прописка Москва или МО‚ знание рынка одежды и обуви класса люкс и требований‚ предъявляемых к сотрудникам магазинов такого уровня, лидерские качества‚ организаторские способности.

Группе компаний по продаже элитных товаров требуется директор нового магазина.

Требования: женщина, возраст от 27 до 45 лет, высшее образование, опыт работы на должности директора (управляющего администратора) магазина, салона от 1 года в сегменте luxury, желателен опыт открытия магазина/салона, презентабельная внешность, знание программ Word, Excel, Internet, знание основных законов и нормативных документов в области розничной торговли, знание бухгалтерской документации и отчетности (касса).

Московской компании «Три Толстяка» (магазин одежды больших размеров) требуется байер.

Требования: возраст от 25 до 38 лет, высшее образование, опыт работы 1-3 года в сфере одежды, свободное владение английским Языком, опытный пользователь ПК.

Обязанности: формирование оптимального бюджета закупок на сезон, размещение заказов у поставщиков и контроль их выполнения, занесение информации по товару в базу данных, отслеживание качества поставляемого товара, информационное взаимодействие с поставщиками, ценообразование на новую коллекцию, корректировка цен внутри сезона, контроль своевременных поступлений в магазины новых коллекций текущего сезона, управление товарными массами при подготовке и проведении распродажи, отслеживание деятельности конкурентов, командировки за границу, закупка товара.

Крупной компании (сеть магазинов одежды) требуется управляющий магазином.

Требования: возраст от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, знание рынка одежды.

Обязанности: организация, контроль работы магазина, разработка, внедрение предложений по увеличению объемов продаж, участие в отборе и заказе коллекций, мониторинг рынка, отчетность.

В известную компанию по розничной торговле женской и мужской стильной одеждой требуется байер.

Требования: возраст от 28 до 45 лет, опыт работы от 2 лет в аналогичной должности, немецкий или английский на разговорном уровне, опыт работы с одеждой класса люкс, опыт формирования коллекции, опыт закупок товаров за рубежом (на Западе).

Торговой компании требуется руководитель отдела мерчендайзинга.

Требования: возраст от 22 лет, образование высшее, опыт работы от 2 лет по специальности в розничной сети магазинов одежды на позиции мерчендайзер/руководитель отдела мерчендайзинга (строго!), знание ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, желательно графические программы).

Московскому торговому представительству ОАО «Альянс «Русский текстиль» требуется начальник отдела сетевых продаж.

Требования: возраст от 25 до 40 лет, высшее образование, гражданство РФ‚ опыт работы руководителем отдела продаж от 1 до 3 лет‚ практические знания системы взаимодействия с сетевыми ритейлерами обязательны‚ хорошие навыки работы на ПК (1С «Торговля и склад»)‚ желательно наличие автомобиля, лидерские качества‚ высокая трудоспособность‚ ответственность.

ООО "Кайрос 92" требуется на постоянную работу закройщики театрального костюма

Требования:опыт работы от 3 лет

Условия: оплата труда сдельная, оформление по трудовой книжке и трудовому договору, оплата 50% проезда. Работа только в цехе. график с 10 до 19

Контактное лицо: т. (499) 196-58-66 или (499) 196-02-50 Александр место работы ст.м. Щукинская

ООО "Кайрос 92" требуется на постоянную работу портные по пошиву театрального костюма

Требования: опыт работы от 1 года

Условия: оплата труда сдельная, оформление по трудовой книжке и трудовому договору, оплата 50% проезда. Работа только в цехе. график с 10 до 19

Контактное лицо: т. (499) 196-58-66 или (499) 196-02-50 Александр место работы ст.м. Щукинская

В крупную компанию (розничная сеть) приглашается специалист отдела закупок.

Требования: возраст от 23 до 40 лет, опыт работы в компании по продаже одежды/обуви на позиции категорийного менеджера или закупщика от 1 года, аналитические способности, организационные навыки, уверенное знание ПК.

Обязанности: управление товарным сбытом, ввод и вывод сезонных коллекций, разработка системы визуального мерчендайзинга и планограмм зонирования товарного ассортимента, уточнение ассортимента в соответствии со стратегией развития проекта и потребностями клиентской аудитории, своевременное формирование заказов (имеется распределительный центр), уточнение товарной матрицы вверенной категории, участие в разработке, планировании и реализации маркетинговых мероприятий, формирование предложений по времени проведения и масштабу скидочных мероприятий.

Крупная западная компания (розничная сеть магазинов мужской и женской одежды) приглашает кандидатов на должность менеджера по визуальному мерчендайзингу.

Требования: высшее образование, опыт работы на должности руководителя группы мерчендайзеров, супервайзера в крупном торговом центре, магазинах одежды, бутиках от 2 лет, хорошее знание английского языка, готовность к командировкам.