Вакансии работодателей индустрии моды

Торгово-производственная обувная компания приглашает технолога по производству обуви. Требования: возраст от 25 до 45 лет, высшее профильное образование, опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, знание всех участков производства модельной и повседневной обуви, готовность к длительным командировкам (2-4 месяца 2 раза в год).

Эксклюзивный представитель люксовых торговых марок ведущих европейских домов мод (одежда, ювелирная продукция и т.п.) приглашает производственного менеджера.

Требования: возраст от 23 до 30 лет, высшее образование (предпочтительно художественное, дизайнерское, либо в области рекламы, PR или маркетинга), желательно знание английского языка, обязателен опыт работы с аналогичными задачами или на аналогичной позиции от 2-х лет, опытный пользователь ПК.

Приглашается технолог швейных изделий. Требования: возраст от 25 лет, высшее специальное образование, творческий подход к работе, желание стать профессиональным технологом нижнего белья, одежды для отдыха и спорта, хорошее знание ПК, желательно знание английского языка. Обязанности: разработка технологической документации коллекций, запуск их в производство и контроль за качеством изготовления, расчет временных нормативов на операции, участие во внедрении новых технологий, подбор и расчет количества оборудования на новые линии, осуществление связи между экспериментальным, раскройным и швейным подразделениями.

Сеть магазинов одежды приглашает на работу декоратора витрин.

Требования: возраст от 25 до 35 лет, высшее образование, опыт оформления витрин, помещений от 1 года, желательно наличие личного автомобиля.

Обязанности: оформление витрин и помещений магазинов.

Условия: заработная плата от 35000 руб.

Контактное лицо: Елизавета. Тел.: 8 (901) 313 4689, (812) 579 8845.

Крупная западная торговая компания (одежда, обувь) приглашает специалиста на должность менеджер по развитию направления. Требования: возраст от 25 до 35, высшее образование (желательно, маркетинг), опыт работы на данной или аналогичной должности от 1 года. Обязанности: развитие каналов продаж, ведение переговоров, разработка стратегии продвижения, поиск клиентов и др.

Приглашается брэнд-менеджер (закупки) в сеть магазинов. Требования: возраст от 23 до 40 лет, высшее образование, желателен опыт работы с производителями одежды (Турция, Китай, Италия), знание английского языка обязательно, способность организовать проект от начала до конца, желателен аналогичный опыт работы в зарубежных компаниях или отечественных розничных сетях.

Приглашается мерчендайзер в магазины товаров класса «люкс».

Требования: высшее образование, английский upper-intermediate, опыт работы мерчендайзером не менее 1 года, знание основных процедур и требований стандартов презентации товара, продвинутый пользователь ПК

Обязанности: организация и контроль работы магазинов по выкладке товара в торговом зале, организация торгового пространства магазинов, выкладка товара, оформление витрин, анализ продаж, поддержание фирменных стандартов брэнда, контроль за отчетностью магазинов

Крупная российская торгово-производственная компания, один из лидеров на рынке текстильной продукции приглашает руководителя креативного отдела. Требования: возраст от 27 до 40 лет, высшее образование, опыт работы в торговых или производственных компаниях на позиции ведущего дизайнера, менеджера по закупкам от 2-х лет, опыт формирования коллекций (одежда, обувь, предметы интерьера).

В развивающуюся компанию по производству одежды требуется директор по рознице. Требования: возраст от 30 до 40 лет, высшее образование, опыт работы руководителем отдела продаж (одежда, обувь, ТНП) не менее 3-х лет, опыт создания коммерчески успешного брэнда, практический опыт открытия торговых филиалов «с нуля». Обязанности: участие в стратегическом планировании развития розничной сети (форматы магазинов, география развития, количество магазинов и т.п.), подбор торговых площадей на максимально выгодных условиях, запуск магазинов на арендованных площадках (подбор подрядчиков, минимизация затрат на строительство, контроль за строительством объектов, координация смежных подразделений компании, участвующих в запуске магазинов), планирование продаж и товарного запаса на сезон, управление товарным запасом внутри розничной сети в течение сезона (перераспределение между отдельными магазинами с учетом оборачиваемости в каждом из них), оперативное управление ценами в течение сезона по отдельным позициям в зависимости от их оборачиваемости, администрирование магазинов, управление работой линейных визуальных мерчендайзеров.